Teoría
de las metas de logro
Examina
la motivación desde el punto de vista de las metas individuales
perseguidas en contextos de logros.
La
premisa de esta teoría es que los sujetos se implican en estos
contextos con el objetivo de demostrar competencia o habilidad.
Existen
dos tipos de orientación motivacional en función del concepto de
habilidad percibida:
- Orientación al ego
- Entidad fija
- Entidad innata
- Entidad general
- Hace referencia a los procesos de comparación social.
- Orientación a la tarea
- Entidad modificable
- Entidad mejorable
- Entidad específica
- Hace mención a la preocupación por el aprendizaje
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